Erfolgreiches Recruiting

Erfolgreiches Recruiting und gesunder Teamaufbau | Inhouse, Online oder Einzelcoaching

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Fähigkeiten in der Personalauswahl erweitern möchten.

Führen Sie erfolgreiche Einstellungsgespräche – ob telefonisch, digital oder persönlich. Sie erhalten eine strukturierte Gesprächsvorlage sowie einen umfassenden Fragenkatalog, der Ihnen hilft, die besten Talente zu erkennen. Lassen Sie sich von praxisnahen Tipps inspirieren und optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse. Durch gezielte Schulungen entwickeln die Teilnehmenden effektive Strategien, um die besten Talente zu identifizieren und erfolgreich in das Team zu integrieren.

Entdecken Sie, wie Sie Ihre Interviews noch effektiver gestalten können.

Details zum Seminar

Kurzbeschreibung:

In diesem Kurs erhalten Sie einen praxisorientierten Gesprächsleitfaden und eine umfassende Sammlung von Fragen für Telefoninterviews, digitale Erstgespräche und persönliche Einstellungsgespräche.

Abgestimmt auf Ihre spezifischen Stellenprofile und Unternehmensbedürfnisse, optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse und klären Zuständigkeiten.

So wird die Personalauswahl deutlich erleichtert. 

Ihr persönlicher Nutzen durch diese Ausbildung:

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Vorstellungsgespräche und die Bewerberauswahl effizient gestalten. Ein maßgeschneiderter Fragenkatalog für Fach- und Führungskräfte hilft Ihnen, die richtigen Talente auszuwählen. Zudem erhalten Sie einen Überblick über erfolgreiche Fragetechniken und erstellen individuelle Anforderungsprofile. Bewertungsbögen ermöglichen den Vergleich von Kandidaten. Wir identifizieren typische Störfaktoren und zeigen, wie Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen.

Durch diese Methoden optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse, reduzieren Fehlentscheidungen und tragen so aktiv zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr eigenes Gesprächsverhalten weiterzuentwickeln und Ihre Personalauswahl nachhaltig zu verbessern. 

Ausbildungsthemen & Inhalte:

  • Die Teilnehmer:innen erhalten eine strukturierte Gesprächsvorlage und einen professionellen und sehr ausführlichen Fragenkatalog, angepasst an Positionen für Fach- oder Führungskräfte. Aus diesem Fragenkatalog können Fragen für jede Stelle in Ihrem Unternehmen abgeleitet werden.
  • Wir beleuchten Gesprächstechniken und Methoden zur Gesprächssteuerung.
  • Wir besprechen den Ablauf eines erfolgreichen Telefoninterviews, Erstgespräche, die digital stattfinden und Einstellungsgespräche vor Ort.
  • Beurteilungsfehler und mögliche Störfaktoren in einem Gespräch werden diskutiert.
  • Wir gehen auf Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen ein und besprechen mögliche Szenarien für sog. Case Studies.
  • In Kleingruppen und in gezielten Übungen erhalten Sie unmittelbares Feedback.

Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die aktiv an der Personalauswahl beteiligt sind, sowie an Personaler:innen, unabhängig von ihrem Schwerpunkt im Recruiting.

Zudem ist er für alle Interessierten innerhalb eines Unternehmens geeignet, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalgewinnung und -auswahl verbessern möchten – als Gruppenseminar oder als Einzelcoaching umsetzbar. 

Ihre Investition:

Kurskosten: 1.200,- Euro / pro Tag | Online n.V.*

Mehrwertsteuer: Die Richtpreise verstehen sich ohne MwSt.

Reisekosten: Werden zusätzlich angeboten und verrechnet
(Standort Trainer:in – Seminarort)

Nächtigung: Bei Anreisen über 3 Stunden kommt eine Hotelpauschale hinzu. (angemessene Unterkunft in der Nähe des Seminarorts.)
Beispiel: Beginnt der Kurs um 9 00 Uhr muss Trainer:in am Vortag anreisen um einen sicheren Kursstart gewährleisten zu können. Endet der Kurs nach 18 00 Uhr kann man Trainer:in eine Rückreise in der Nacht nicht zumuten)

Im Seminarpreis enthalten: Trainer:in Tätigkeit, Absprache – Abstimmung (telefonisch), Curriculum / Tagespläne, Unterlagen

Nicht enthalten: Seminar Raum (wird vom Auftraggeber gestellt), Präsentationstechnik wie Beamer, Flipchart, Notizunterlagen

PS: n.V.* bedeutet „Nach Vereinbarung“

Weitere Informationen:

Voraussetzungen: Keine, außer Freude an Kommunikation. Teamfähigkeit mit allen Altersschichten. Es gibt keine Altersbeschränkungen.

Form: In Präsenz vor Ort aber aber auch Online möglich

Sprache: Dieses Seminar wird in Deutsch angeboten.

Kursunterlagen: Werden von den Trainer:innen bereitgestellt
(Bitte um rechtzeitige Bereitstellung der Teilnehmerliste)

Umfeld: Der/die Veranstalter:in sorgt für ein möglichst störungsfreies Seminarklima.
Die Freistellung der Mitarbeiter:innen im Zeitraum des Seminars ist unbedingt notwendig.
Wenn in Präsenz: Im Seminarraum kann es mal schon laut werden. Sorgen Sie bitte für eine entsprechende Auswahl
des Schulungsraums.

Technik: Beamer, Flipchart, Schreibunterlagen stellt Veranstalter:in

ÜBERSICHT

Kurzbeschreibung:

In diesem Kurs erhalten Sie einen praxisorientierten Gesprächsleitfaden und eine umfassende Sammlung von Fragen für Telefoninterviews, digitale Erstgespräche und persönliche Einstellungsgespräche.

Abgestimmt auf Ihre spezifischen Stellenprofile und Unternehmensbedürfnisse, optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse und klären Zuständigkeiten.

So wird die Personalauswahl deutlich erleichtert. 

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Ihr persönlicher Nutzen durch diese Ausbildung:

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Vorstellungsgespräche und die Bewerberauswahl effizient gestalten. Ein maßgeschneiderter Fragenkatalog für Fach- und Führungskräfte hilft Ihnen, die richtigen Talente auszuwählen. Zudem erhalten Sie einen Überblick über erfolgreiche Fragetechniken und erstellen individuelle Anforderungsprofile.

Bewertungsbögen ermöglichen den Vergleich von Kandidaten. Wir identifizieren typische Störfaktoren und zeigen, wie Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen. Durch diese Methoden optimieren Sie Ihre Auswahlprozesse, reduzieren Fehlentscheidungen und tragen so aktiv zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr eigenes Gesprächsverhalten weiterzuentwickeln und Ihre Personalauswahl nachhaltig zu verbessern.

Ausbildungsthemen & Inhalte:

  • Die Teilnehmer:innen erhalten eine strukturierte Gesprächsvorlage und einen professionellen und sehr ausführlichen Fragenkatalog, angepasst an Positionen für Fach- oder Führungskräfte. Aus diesem Fragenkatalog können Fragen für jede Stelle in Ihrem Unternehmen abgeleitet werden.
  • Wir beleuchten Gesprächstechniken und Methoden zur Gesprächssteuerung.
  • Wir besprechen den Ablauf eines erfolgreichen Telefoninterviews, Erstgespräche die digital stattfinden und Einstellungsgespräche vor Ort.
  • Beurteilungsfehler und mögliche Störfaktoren in einem Gespräch werden diskutiert.
  • Wir gehen auf Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen ein und besprechen mögliche Szenarien für sog. Case Studies.
  • In Kleingruppen und in gezielten Übungen erhalten Sie unmittelbares Feedback.

Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die aktiv an der Personalauswahl beteiligt sind, sowie an Personaler:innen, unabhängig von ihrem Schwerpunkt im Recruiting.

Zudem ist er für alle Interessierten innerhalb eines Unternehmens geeignet, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalgewinnung und -auswahl verbessern möchten – als Gruppenseminar oder als Einzelcoaching umsetzbar. 

Ihre Investition:

Kurskosten: 1.200,- Euro pro Tag | Online n.V.*

Mehrwertsteuer: Die Richtpreise verstehen sich ohne MwSt.

Reisekosten: Werden zusätzlich angeboten und verrechnet
(Standort Trainer:in – Seminarort)
Nächtigung: Bei Anreisen über 3 Stunden kommt eine Hotelpauschale hinzu. (angemessene Unterkunft in der Nähe des Seminarorts.)
Beispiel: Beginnt der Kurs um 9 00 Uhr muss Trainer:in am Vortag anreisen um einen sicheren Kursstart gewährleisten zu können. Endet der Kurs nach 18 00 Uhr kann man Trainer:in eine Rückreise in der Nacht nicht zumuten)

Im Seminarpreis enthalten: Trainer:in Tätigkeit, Absprache – Abstimmung (telefonisch), Curriculum / Tagespläne, Unterlagen

Nicht enthalten: Seminar Raum (wird vom Auftraggeber gestellt), Präsentationstechnik wie Beamer, Flipchart, Notizunterlagen.

PS: n.V.* bedeutet „Nach Vereinbarung“

Weitere Informationen:

Voraussetzungen: Keine, außer Freude an Kommunikation. Teamfähigkeit mit allen Altersschichten. Es gibt keine Altersbeschränkungen.

Form: In Präsenz vor Ort aber aber auch Online möglich

Sprache: Dieses Seminar wird in Deutsch angeboten.

Kursunterlagen: Werden von den Trainer:innen bereitgestellt
(Bitte um rechtzeitige Bereitstellung der Teilnehmerliste)

Umfeld: Der/die Veranstalter:in sorgt für ein möglichst störungsfreies Seminarklima.
Die Freistellung der Mitarbeiter:innen im Zeitraum des Seminars ist unbedingt notwendig.
Wenn in Präsenz: Im Seminarraum kann es mal schon laut werden. Sorgen Sie bitte für eine entsprechende Auswahl
des Schulungsraums.

Technik: Beamer, Flipchart, Schreibunterlagen stellt Veranstalter:in

Erlernen Sie die Fähigkeit, die richtigen Talente zu finden und nachhaltig zu binden.

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